C157.2
"¡Encantado de conocerlo!"
Los diez se inclinaron al unísono.
“Oh, hemos oído mucho sobre ti. ¡También te hemos visto pelear!
"La piedra."
"Sí, el Maestro nos lo mostró".
'Sorprendente.'
Fue obra de Anytng.
Bastante meticuloso. Gracias a eso me estoy saltando procesos tediosos.
“Hyung, empezando por la izquierda, los presentaré. Este tipo es Jess, era cazador antes de venir aquí”.
Dika empezó a presentarlos uno por uno.
Los héroes reunidos aquí eran personas talentosas en campos específicos.
'Manejo de la espada, tiro con arco, manejo de la lanza'.
Instructores de habilidad básica con armas, dos por cada categoría.
Siguiéndolos, cuatro instructores para enseñar supervivencia, caza, infiltración y otras misiones compuestas.
"Deberían poder hacer todo lo posible en combate".
"Prestaste atención a los criterios de contratación, ¿verdad?"
“Sí, solo se llamó a aquellos que tenían talento para enseñar”.
"Buen trabajo."
Examiné el estado de cada uno.
Sus niveles no eran altos, pero sobresalían en habilidades en un área.
"Si estos tipos se unen al equipo de ataque".
Podríamos recuperar fuerzas en menos de una semana.
Pero esa no es una opción. Son la piedra angular del futuro del centro de formación.
'Dika incluida. Once instructores.
Aquí se agrega una persona más.
Llamé a alguien que esperaba afuera.
Poco después entró un hombre de mediana edad con expresión amarga.
De complexión grande que contrastaba con su rostro arrugado, llevaba una armadura de cuero desgastada, era Roderick, el lancero del segundo grupo.
"…Lo lamento."
"No necesitas disculparte. Es algo que pedí”.
Coloqué a Roderick al frente.
"A partir de ahora, esta persona estará a cargo del centro de formación".
"…¿Oh?"
"Ha sido un tiempo."
Edis recomendó encarecidamente el nombramiento de Roderick como director del centro de formación.
Dijo que Roderick lloraba inusualmente durante mucho tiempo cada vez que moría un camarada. Era insoportable verlo. Además, tenía un talento excepcional para la enseñanza. Así, después de que Edis lo persuadiera toda la noche, finalmente se resolvió.
"Este caballero también se jubila".
Había estado en la primera línea del segundo grupo durante tanto tiempo, sin dar marcha atrás.
Habiendo experimentado el combate real durante mucho tiempo, compensaría perfectamente la falta de experiencia de los demás instructores.
Después de organizar todo, entré inmediatamente al edificio del centro de formación.
El edificio tenía tres pisos de altura.
Subes desde el primer piso de la sala de espera al tercer piso.
La estructura le resultaba demasiado familiar.
Se parecía al centro de formación inicial de Niflheimr.
Esta parte parecía imitar el documento de estrategia.
'Preconstruido'.
Es necesario un sistema sistemático.
Cualquiera debe haber pensado lo mismo que yo.
Aunque el documento de estrategia podría haberlo dicho.
Con esto se cumplieron las condiciones.
La primera condición para que Townia pase a la siguiente etapa.
Es decir, educación especializada.
Incluso un hotel de 1 estrella natural podría crecer como uno de 5 estrellas, pero eso es cuando el entorno lo apoya.
Los talentos de primer nivel pueden terminar labrando campos u horneando patatas en una mazmorra semanal.
Para no dejar de lado a personas talentosas, era necesario un plan de estudios educativo sólido.
Dado que enseñé los conceptos básicos, bajo el liderazgo de Roderick, los instructores completarán el sistema educativo de Townia. Naturalmente, su eficiencia no se puede comparar con la de cuando los héroes entrenaban solos.
'El segundo es...'
Subí a la plaza del segundo piso.
La plaza, que debería haber estado tranquila por la mañana, estaba llena de gente.
"¡Oppa, por aquí!"
Una voz familiar gritó.
Jenna agitaba la mano junto a la fuente.
Me acerqué a Jenna.
"Los reuní tal como dijiste, Oppa".
"Hay demasiados."
“Eh. ¿Es eso así?"
"Bueno, está bien".
Caminé hasta el centro de la fuente.
Entre 20 y 30 héroes se habían reunido en la plaza.
Me aclaré la garganta y luego hablé.
"Ustedes son ex servidores públicos de Townia, ¿correcto?"
Murmuraron entre ellos, pero nadie objetó.
Lo que le pedí a Jenna que hiciera fue reunir a las personas que trabajaban en puestos administrativos antes de llegar a la sala de espera.
Recibí un documento.
Los orígenes de las personas aquí reunidas quedaron registrados en el papel.
Desde oficinistas hasta almacenistas y bibliotecarios, se reunían una variedad de profesiones. Actualmente estaban trabajando en trabajos de elaboración o recolección en la sala de espera.
"A partir de ahora, harás otra cosa".
"..."
“Igual que en Townia. Será un trabajo cómodo”.
Un hombre de mediana edad dio un paso adelante.
Aparentemente, este hombre parecía representar a los héroes reunidos aquí.
Hablé mientras miraba al hombre.
"Registra todo lo que ocurre en esta sala de espera con precisión".
"¿Qué quieres decir?"
“El número de personas y sus niveles, puestos de trabajo actuales y pisos. Los tipos y cantidades de artículos en el almacén. El estado actual de las instalaciones. El rendimiento diario de materiales semanales de mazmorra. El ritmo de producción diario de la fábrica de equipos, etc. Organiza y anota todo lo que sucede en la sala de espera, sin perderte nada. Cuando hayas terminado, infórmame”.
"¿Qué? ¿Por qué deberíamos hacer tal cosa…”
[¡Je, eso es porque Han es el representante del Maestro!]
Iselle apareció, dando vueltas.
El miedo apareció en los rostros de los héroes.
Bueno, habían visto a Iselle ejecutar síntesis varias veces.
Incluso ahora, ocasionalmente se sintetizan chicos de nivel inferior.
[Escucha bien. Solo una palabra de Han al Maestro y todos podrían irse.]
Iselle amenazó, apretando su pequeño puño.
No era mi estilo, pero mientras se haga el trabajo, no importa.
"¿Que estás tratando de hacer?"
Jenna me susurró al oído.
“Crear un cuarto puesto de trabajo en la sala de espera”.
El primero fue el combate.
A continuación, elaboración.
El tercero, reunión.
El último, administración.
“Es demasiado caótico aquí. Necesita organización.”
Los detalles básicos se pueden consultar a través del panel de control del Máster.
Pero eso no fue suficiente.
"Los fundamentos de la gestión son la información precisa."
Cuánto material llega en un día, cuánto dinero se gana, cuánto equipo se produce, cuánto material se utiliza. Las sumas y restas deben ser claras para estimar los costos de gestión.
El Maestro decide las políticas basadas en esto y dirige el camino a seguir.
Entregar órdenes en toda la sala de espera y garantizar su ejecución también era trabajo de la administración.
Eran como servidores públicos que desempeñaban tareas gubernamentales. Iselle se ha encargado del trabajo administrativo hasta ahora, pero esto cambiará gradualmente.
'El subdirector es el representante de la administración.'
Dividí a la gente en la plaza, asignando a cada uno una sección para investigar. No me olvidé de fanfarronear de que se sintetizarían inmediatamente si la investigación fuera inexacta. Miraron la expresión de Iselle y abandonaron la plaza.
[Ejem, mi poder es este. Incluso los niños que lloran se detienen y huyen.]
"No eres del todo inútil".
[¡Así es, lo soy!]
Iselle asintió varias veces.
"Oppa, ¿se acabó esto?"
“Si tan solo así fuera. Este es solo el comienzo."
Hay una cantidad infinita de trabajo por hacer.
Probablemente no pueda dormir hasta el amanecer de hoy.
‘Ha.’
Suspiré y miré al cielo.
Oscuro y nublado. El Maestro no está conectado.
"Chico con suerte."
Me tomó un año en tiempo real llegar a esta etapa de Pick Me Up sin pautas. Tuve que empezar de nuevo varias veces.
Esas órdenes también se daban desde la posición del Maestro.
Naturalmente, la transmisión es mucho menos eficaz que la comunicación directa.
Pasé por docenas de pruebas y errores.
'Pero tu…'
Me duele el estómago.
Tus héroes hacen todo por ti.
Me alejé sonriendo.
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Gacha Infinite (Novela)
